"Ψαλίδι" 220 εκατ. ευρώ από μισθούς στις ΔΕΚΟ

Μέχρι και 220 εκατ. ευρώ θα μείνουν φέτος στα κρατικά ταμεία, από τις περικοπές μισθών και δώρων για τους εργαζόμενους στις 52 ελλειμματικές ΔΕΚΟ, χωρίς να υπολογίζονται και τα πιο δραστικά μέτρα και περικοπές που βρίσκονται ήδη στα σκαριά.

Σύμφωνα με τα στοιχεία που ανακοίνωσε το υπουργείο Οικονομικών, στο εννιάμηνο Ιανουαρίου Σεπτεμβρίου 2010, η δαπάνη μισθοδοσίας στις ΔΕΚΟ ήταν μειωμένη κατά 15% ή κατά 143,4 εκατ. ευρώ σε σύγκριση με το αντίστοιχο διάστημα του 2009...



Η μείωση αυτή οφείλεται κυρίως στην εφαρμογή των μέτρων που έλαβε η κυβέρνηση τον περασμένο Μάρτιο (περικοπές 13ου- 14ου μισθού και μείωση επιδομάτων στο δημόσιο) παρά σε προγράμματα εξυγίανσης των δημοσιών επιχειρήσεων τα οποία επιχειρεί τώρα να θέσει σε κίνηση η κυβέρνηση.

Συγκεκριμένα η συνολική μισθοδοσία ανήλθε σε 812,3 εκατ. ευρώ έναντι 955,7 εκατ. ευρώ την αντίστοιχη περίοδο του 2009. το πιο μεγάλο ψαλίδι έπεσε στους συγκοινωνιακές επιχειρήσεις. Τα 150 εκατ. ευρώ εξοικονομήθηκαν κυρίως (με στοιχεία μισθοδοσίας έως 30/9):

ΕΔΙΣΥ -35,1 εκατ. ευρώ
ΕΘΕΛ -24,3 εκατ. ευρώ
ΤΡΑΙΝΟΣΕ -14,2 εκατ. ευρώ
ΗΣΑΠ -12,0 εκατ. ευρώ
ΕΑΣ -10,2 εκατ. ευρώ
Κοινωνία Πληροφορίας - 6,9 εκατ. ευρώ
ΤΕΟ - 4,6 εκατ. ευρώ
ΟΔΙΕ - 4,2 εκατ. ευρώ

Σύμφωνα με όσα ανακοινώθηκαν από το υπουργείο Οικονομικών, με βάση την προβλεπόμενη εκτέλεση για το σύνολο της χρήσης του 2010 το ποσό εξοικονόμησης υπολογίζεται 220 εκατ. ευρώ περίπου σε σύγκριση με το 2009, ως αποτέλεσμα της εισοδηματικής πολιτικής του έτους 2010 που εφαρμόζεται και στις ΔΕΚΟ.

Είναι χαρακτηριστικό ότι οι εργαζόμενοι στις 52 ΔΕΚΟ έλαβαν ετήσιο μισθό (χωρίς εργοδοτικές εισφορές και λοιπές παροχές) κατά μέσο όρο 25.987 ευρώ στο εννεάμηνο. Τις μεγαλύτερες απολαβές είχαν οι υπάλληλοι του ΟΠΕ με 38.446 ευρώ το εννεάμηνο και ακολούθησαν οι εργαζόμενοι στον ΗΣΑΠ με 35.110 ευρώ, στον ΟΔΙΕ με 32.111 ευρώ, στην ΤΡΑΙΝΟΣΕ με 31.198 ευρώ και στη Κ.Ε.Δ με 30.260 ευρώ

Τις χαμηλότερες αποδοχές λαμβάνουν είναι οι εργαζόμενοι στην ΚΑΘ με 15.054 ευρώ σε ολόκληρο το εννεάμηνο του έτους και στο ΕΛΚΕΑ με 15.52 ευρώ.

Σε κάποιες ΔΕΚΟ υπήρξαν πολύ μεγαλύτερες ποσοστιαίες μειώσεις από τον μέσο όρο του 15% και σε κάποιες άλλες πολύ μικρότερες. Η σημαντικότερη περικοπή του συνολικού μισθολογικού κονδυλίου έγινε στους υπαλλήλους της Κοινωνίας της Πληροφορίας και έφτασε στο 93% το εξεταζόμενο διάστημα. Ακολούθησαν η ΤΕΟ με μείωση της τάξης του 48% και ο ΟΛΑ (33%). Στον ΟΣΕ η μείωση διαμορφώθηκε στο 23%, στον ΗΣΑΠ στο 16%, στον ΗΛΠΑΠ στο 15% και στην ΕΘΕΛ στο 11%.

Σε 6 από τις 52 ΔΕΚΟ σημειώθηκε αύξηση του συνολικού μισθολογικού κονδυλίου, με μεγαλύτερη (14%) καταγράφηκε στην ΚΕΓ.

Η μείωση της μισθολογικής δαπάνης θα επιδιωχθεί κυρίως μέσω της περικοπής υπερωριών και έκτακτων αμοιβών και μέσω της αλλαγής των γενικών κανονισμών προσωπικού. Εκτός από τους μισθούς, ψαλίδι αναμένεται και στις άλλες λειτουργικές δαπάνες, καθώς το 2009, οι ΔΕΚΟ δαπάνησαν 30 εκατ. ευρώ για τηλεπικοινωνίες, 40 εκατ. ευρώ για ενοίκια και 8 εκατ. ευρώ για αναλώσιμα, ενώ αν και μονοπώλια διέθεσαν 11 εκατ. ευρώ για διαφήμιση.