Mε τις δύο από τις τρεις εργοδοτικές οργανώσεις να συμφωνούν με την ενσωμάτωση των δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και επιδόματος αδείας στον βασικό μισθό, η προοπτική υπογραφής εθνικής γενικής συλλογικής σύμβασης εργασίας, τριετούς ή διετούς διάρκειας, γίνεται πλέον ορατή. Αρχικώς, η πρόταση είχε διατυπωθεί από τον πρόεδρο της ΓΣΕΒΕΕ, Δ. Ασημακόπουλο, στην τελευταία συνάντηση των κοινωνικών εταίρων, χωρίς, ωστόσο, να υπάρξει συνέχεια, αν και η ΓΣΕΕ ήταν από την αρχή σύμφωνη. Σήμερα, μπροστά στην προοπτική να επιβληθεί τριετές πάγωμα των μισθών με Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου και να ακυρωθεί εμπράκτως μια θεμελιώδης διαδικασία όπως η συλλογική διαπραγμάτευση για την υπογραφή της ΕΓΣΣΕ, η ιδέα μιας σύμβασης με βασικό στοιχείο την ενσωμάτωση του 13ου και 14ου μισθού κερδίζει έδαφος.
Η ΓΣΕΕ θέτει και έναν επιπλέον όρο για την υπογραφή νέας σύμβασης: να συμφωνηθεί και μια ελάχιστη μισθολογική αύξηση, με βάση τον μέσο πληθωρισμό στην Ε.Ε. που κυμαίνεται στο 1,2%. Με αυτήν την προοπτική συμφώνησαν και οι έμποροι. Σε κείμενο που έδωσε στη δημοσιότητα η ΕΣΕΕ αναφέρει ότι «στην περίπτωση της ενσωμάτωσης, η μηνιαία αύξηση θα είναι της τάξεως του 16,66%, ενώ “αναλογιστικά” η ετήσια αύξηση θα είναι 1,38% και αντίστοιχη με τα επίπεδα του μέσου όρου του ευρωπληθωρισμού, που κυμαίνεται στο 1,2%». Ωστόσο τόσο οι έμποροι όσο και η ΓΣΕΒΕΕ δεν θέλουν να επηρεάσει η ενσωμάτωση του 13ου και 14ου μισθού την αύξηση των επιδομάτων. Προς τούτο προτείνουν να διατηρηθούν δώρα και επίδομα ως ένα ξεχωριστό ποσό που θα αθροίζεται στον βασικό μισθό αλλά δεν θα συνδέεται με τις τριετίες και τα επιδόματα. Σε κάθε περίπτωση η σχετική συμφωνία, εφόσον επιτευχθεί, θα έχει ισχύ από την 1.1.2011.
Ο γενικός γραμματέας Εργασίας, Ροβ. Σπυρόπουλος, μιλώντας χθες σε τηλεοπτική εκπομπή του ΣΚΑΪ, προδιέγραψε σχεδόν ως τετελεσμένη τη συμφωνία. Προς επίρρωση των όσων είπε, η ΓΣΕΕ με ανακοίνωση που εξέδωσε λίγο αργότερα διαβεβαίωνε ότι «οι εργοδότες μπορούν και δείχνουν την πρόθεσή τους να πλησιάσουν τις διεκδικήσεις (της ΓΣΕΕ).
Καθημερινή
Πέμπτη 1 Ιουλίου 2010
Κερδίζει έδαφος η ενσωμάτωση του 13ου και 14ου μισθού στον ιδιωτικό τομέα!
Εγγραφή σε:
Σχόλια ανάρτησης (Atom)
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου